近日，我校2015-2016學年教師招聘啟事正式對外發布。今年的招聘方案與往年有一些明顯的不同，部分學院/研究院、建設水平較高的學科和研究實力較強的團隊將試行“3＋x”的“預聘+長聘”形式的聘期合約管理。該類人員除享受與學校同類人員同等待遇外，另外每月發放生活補貼，并配有高強度的科研啟動費。已經超編的教學科研單位，可申請學校機動編制，采用學校機動編制引進的人員，實行“3＋x”的“預聘+長聘”的聘期合約管理。
聘期合約管理制是在推進學校綜合改革背景下，根據學校最新制定的專任教師編制核定辦法推出。新的辦法改變了往年單一考慮學生數的計算方法，增加考慮了各單位學位點、學科平臺及入選高級別人才項目數等因素，體現了學科建設發展需要，有利于促進人才資源的合理配置，優化學校人才與師資隊伍結構。
據介紹，試行聘期合約管理，既貫徹了國家事業單位人事制度改革精神，又有利于探索建立教師流轉退出機制。這是對進一步擴大學院選人用人自主權，激發新進教師活力的積極探索和有益實踐。
